近年来，嘉峪关市总工会女职工工作部紧紧围绕工会工作重点和妇联年初目标责任书的要求，积极构筑长效机制，搭建三个平台，不断推进我市工会女职工组织规范化建设。以服务女职工为宗旨，结合自身特点，不断创新女职工工作的方式和方法，有计划、有步骤地开展工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，带领全市女职工为我市经济社会发展贡献了绵薄之力。

一、抓好女职工工作和妇联各项工作

（一）加大女职工帮扶救助力度，不断扩大关爱行动面。近年来，我们通过开展《特别规定》知识竞赛活动、健康知识讲座、维权宣传月等活动，从精神层面给予关心，不断增强女职工自我保护的意识。在生活层面，我们每年筹措资金百余万元帮扶救助困难女职工及困难职工家中的子女，共帮扶困难女职工6200余名，资助特困单亲女职工800余名，慰问困难家庭子女300余名。2016年“三八”节前慰问了酒钢公司单亲女职工100户，发放慰问金8万元。

（二）深入开展建功立业活动，不断提升女职工素质。一是近三年来，我们依托全国工会女职工培训示范学校嘉峪关市职教中心和酒钢（集团）公司职工培训中心对1000余名失业人员和困难职工进行了职业技能培训，为落实地企共建工作，筹措资金10万元。累计培训困难职工工近3000余人次，其中女性700余人次。二是全市已创建完成了40家市级标准化“职工书屋”。三是每年在市道德讲堂总堂开展主题活动。在全市开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，开展家书评选活动，其中一篇文章获得全省三等奖，市总工会被评为优秀组织奖。推选了10部微视频参加全省“安全生产·有你有我”女职工在行动竞赛活动，获得三等奖3个，优秀奖7个，市总工会被评为优秀组织奖。四是近年来，我们与市卫计委、市旅游局等多个部门联合举办了技能竞赛840场次，1.45万人次女职工参加了各类技术比武。五是选树先进典型，引导女职工争先创优。近年来，在全市职工优秀技术创新成果评选中，由女职工带头研发的多项成果获嘉峪关市职工先进技术操作法。每年都向省总、全总推荐上报“五一巾帼奖” 集体和个人，每两年表彰一次市级职工职业道德建设“双十佳”和“五一巾帼奖”。

二、开展好全市职工文体活动

近年来，我们与市妇联联合开展了知识竞赛、演讲比赛和健美操比赛。成功筹备开展了两届全市职工卡拉OK比赛、五届全市职工广播操比赛、举办了三届“心系一线、情暖职工”慰问演出活动、职工羽毛球、排球、篮球比赛、全市职工“快乐工间操”比赛等。牵头组织了39家机关事业单位120人的队伍参加全市纪念建党95周年暨红军长征胜利80周年歌咏比赛，并取得全市二等奖的好成绩。这些活动的开展，不仅丰富了职工们的业余生活，激发了全民健身的积极性,也进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。

三、组织好学习教育活动

自开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”专题教育以来，女工部按照市委和党组的要求，组织党员干部参与学习教育，较高质量的完成方案制定、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、研讨交流、各专题开展情况的汇报和台账资料的整理工作。并组织干部职工参加知识竞赛和全市“两学一做”千题万卷答题活动，组织全市职工开展党章党规党纪及法律法规知识测试。

四、做实党建工作

市总工会党支部结合工会工作实际，努力探索新的党建工作思路、工作方式和方法，以“党建带工建、工建促党建”的原则，按照“量上扩张，面上覆盖，点上突破，质上提高”的要求，丰富学习活动内涵，探索学习活动形式，使“党建带工建”工作充满活力，不断取得进展。2016年7月市总工会党支部被市委组织部、市直机关工委分别评为全市先进基层党组织，先后2名同志被市直机关工委评为优秀共产党员。

五、履行党风廉政建设主体责任方面

女工部认真履行党风廉政建设主体责任，部室人员没有发生违纪违法行为。在全市职工文体活动的筹备前，我们都本着节俭高效的原则尽量将预算压缩到最低，不该花的钱不花，不能花的不花，不多花的钱不花，并按照财务要求处理结算好每一笔支出费用。在女职工“关爱行动”专项资金的使用方面坚决做到专款专用。收缴党费的标准严格按照党章要求年初核算并在单位进行公示，每季度收缴的党费全额上交市直机关工委，从未发生截留现象。